一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料
(2)屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明
(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告并由勞動關(guān)系所在單位申并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn))
(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明
(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明
6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。
7.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
