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員工工傷事務(wù)未完成,可以辭職嗎(員工工傷事務(wù)未完成,可以辭職嗎合法嗎)

更新時(shí)間:2023-08-29 19:20:07作者:佚名

員工工傷事務(wù)未完成,可以辭職嗎(員工工傷事務(wù)未完成,可以辭職嗎合法嗎)

1、員工工傷事務(wù)還沒有處理完成,那么員工是不能再此時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閭麣埖燃?jí)結(jié)果還沒有出來,那么此時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,那么對(duì)員工獲得傷殘補(bǔ)助金是會(huì)增加困難的。
2、如果員工有傷殘等級(jí),那么是有一次性傷殘補(bǔ)助金,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。
3、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
本文標(biāo)簽: 傷殘  員工  還沒有  

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