1、法律沒(méi)有規(guī)定每周的加班時(shí)間限制，但是規(guī)定了每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)；而一般加班時(shí)間是按月計(jì)算的，每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，所以可根據(jù)這個(gè)時(shí)間去分配每周的加班時(shí)間。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
