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《勞動(dòng)法》第四十四條一般怎么規(guī)定 勞動(dòng)法第四十四條司法解釋

更新時(shí)間：2023-08-04 16:47:35作者：佚名

《勞動(dòng)法》第四十四條一般怎么規(guī)定 勞動(dòng)法第四十四條司法解釋

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
本文標(biāo)簽： 工資  勞動(dòng)法  勞動(dòng)者  

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