更新時(shí)間:2023-07-25 16:47:10作者:佚名
成立犯罪未遂的要件主要包括哪些(成立犯罪未遂的要件主要包括哪些方面)
故意傷害罪立案要滿(mǎn)足什么要件
工傷認(rèn)定后辦理不受理該怎么辦 工傷認(rèn)定遲遲不下來(lái)怎么辦
怎么樣算是構(gòu)成輕傷(如何才算構(gòu)成輕傷)
公司不給辦理離職手續(xù)會(huì)遇到哪些有關(guān)問(wèn)題呢
勞動(dòng)合同生效要件有什么 勞動(dòng)合同的生效要件有哪些
居間合同多少收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)受法律保護(hù)(居間合同受法律保護(hù)嗎收費(fèi)10%)
我叔叔在工作期間受傷,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該去哪辦理工傷鑒定
運(yùn)送他人偷越國(guó) 運(yùn)送他人偷越國(guó)境罪最輕判刑幾年
非法經(jīng)營(yíng)罪構(gòu)成要件(非法經(jīng)營(yíng)罪構(gòu)成要件營(yíng)利為目的)
1、被告人已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,即已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施刑法分則某條規(guī)定的犯罪行為;2、犯罪未得逞,也即犯罪沒(méi)有達(dá)成既遂狀態(tài);3、犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因,通常有:被害人的反抗、第三者的阻止、自然力的
2023-07-25 16:47
1、主體,根據(jù)《刑法》第17條第2款的規(guī)定,已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人犯故意傷害致人重傷或者死亡罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。2、客體。故意傷害罪侵犯的是他人的身體健康權(quán)利。
2023-07-25 16:46
1、社會(huì)保障局對(duì)工傷認(rèn)定不受理的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》第五十五條2、有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依
1.要在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具傷勢(shì)證明,才可認(rèn)定。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)
1、試用期間,公司不給開(kāi)離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為
2023-07-25 16:45
(一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格,即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。(二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法,不得違反法律的強(qiáng)制
2023-07-25
哪些是構(gòu)成行政侵權(quán)的要件 行政侵權(quán)行為的構(gòu)成要件
對(duì)于非法獲取軍事秘密犯罪應(yīng)該怎樣斷定
到期不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)如何拿補(bǔ)償
到底怎么對(duì)盜伐林木罪做司法認(rèn)定(對(duì)盜伐林木罪如何追究法律責(zé)任)
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