1、國企職工可以兼職的。除非當初簽訂的勞動合同中有明確的限制條款，或者企業(yè)內(nèi)部都明確的規(guī)章制度有限制內(nèi)容，否則的話在不有損于原企業(yè)利益的前提下，可以做正規(guī)的兼職。
2、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》第二十五條 未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他企業(yè)兼職。未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
