1、成立改制工作組織并進(jìn)行前期準(zhǔn)備活動;
2、產(chǎn)權(quán)界定、核銷和財務(wù)審計;
3、明確資產(chǎn)邊界、剝離資產(chǎn)范圍、三類人員計提費(fèi)用并進(jìn)行資產(chǎn)評估;
4、在財務(wù)審計、資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)上形成以改制方案為核心的改制文件并取得包括銀行在內(nèi)的主要債權(quán)人的支持和同意;
5、職工代表大會審議通過改制方案和職工安置方案，并取得勞動和社會保障部門對職工安置方案的預(yù)先審核同意;
6、律師對改制方案出具法律意見書;
7、向集團(tuán)公司上報改制方案、職代會審議通過材料等并獲得批準(zhǔn)。
