1、勞動合同單位，單位不續(xù)簽合同，那么要支付經(jīng)濟補償給你的，而且你工作一年，那么補償一個月工資?！ ?br>2、《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的?！ ?br>第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！ ?br>勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！ ?br>本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
