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如何處理事實勞動關系（如何確立勞動事實關系）

更新時間：2023-09-18 15:30:28作者：佚名

如何處理事實勞動關系（如何確立勞動事實關系）

處理事實勞動關系的辦法：由單位與勞動者及時簽訂書面的勞動合同；用人單位逾期不愿意簽訂的，自用工之日起超過一個月不滿一年的，向勞動者支付雙倍工資；用人單位自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資，但不超過11個月。
本文標簽： 用人單位  勞動者  勞動關系  

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