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如果公司不給加班工資怎么辦(如果公司不給加班工資怎么辦呢)

更新時(shí)間:2023-08-10 11:36:17作者:未知

如果公司不給加班工資怎么辦(如果公司不給加班工資怎么辦呢)

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被注銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停業(yè)、撤銷或者用人單位決定提前遣散的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償:(四)用人單位依照本法第四十一條第一款限定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)限定終止勞動(dòng)合同的。第四十七條 經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的,按2年計(jì)量;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。本條所稱月薪水是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均薪水。

本文標(biāo)簽: 用人單位  情形  有下列  

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