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1、員工以無(wú)交納社保為因去職，能夠要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金及補(bǔ)交社保。
2、經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的，按2年計(jì)量；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。這里所稱的月薪水是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均薪水，按應(yīng)發(fā)薪水計(jì)量。