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生育津貼男女都能領(lǐng)嗎(生育津貼男女都能領(lǐng)嗎)

更新時間:2023-10-24 03:57:48作者:未知

生育津貼男女都能領(lǐng)嗎(生育津貼男女都能領(lǐng)嗎)

1.夫妻雙方不能同時領(lǐng)生育津貼,女方可以報銷優(yōu)先女方報銷所有費(fèi)用,女方可以報銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用,以及生育津貼。女方無業(yè),提取無業(yè)證明,可以用男方生育報銷報銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用及生育津貼。
2.法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
本文標(biāo)簽: 女方  津貼  費(fèi)用  

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