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工廠沒交保險出了工傷怎么賠償(工廠未繳納社會保險,出工傷怎么辦)

更新時間:2024-04-25 04:59:42作者:佚名

工廠沒交保險出了工傷怎么賠償(工廠未繳納社會保險,出工傷怎么辦)

一、工廠沒交保險出了工傷怎么賠償?

工廠沒交保險出了工傷需要根據(jù)實際的傷害程度來進行賠償。

1、如有能證明勞動關系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認定,由單位支付工傷待遇。

2、工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

工傷處理流程:

1、進行工傷認定

職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 職工超過1年沒有提出工傷認定申請,則放棄自己的權利。

2、勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

3、根據(jù)鑒定的個傷殘等級,享受相應的工傷待遇。

4、工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

二、工傷索賠應注意什么問題

發(fā)生工傷事故的時候,一般情況下,很多人會驚慌或者悲痛,有的甚至手足無措,不知道怎么維護自身的權益。作為一名專業(yè)法律人士,提醒當事人遭遇工傷時,要維護自己的合法權益,就必須把握以下幾個方面的問題:

1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。

在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者,在參加工傷保險的情形下,一般情況下,單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象,但是實踐中不少存在不知道自己單位確切名稱的職工,尤其是工程層層分包后,包工頭自己雇傭的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位名稱是誰,在這種情況下,一旦發(fā)生工傷,勞動者如果不明確單位的名稱,便無法索賠。

2、要尋求證據(jù)來證明勞動關系的存在。

勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件,沒有證明勞動關系的材料,勞動保障行政部門就無法進行工傷認定,能證明;勞動關系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認定。

如果用人單位沒有為勞動者購買五險在這種狀況之下的話,如果發(fā)生工作人員的傷害,那么是需要由用人單位來進行賠償,前提必須是認定為工傷,不能夠由工傷保險進行來進行賠償這就會帶來很大的風險,所以提醒大家注意的就是,一定要購買社會保險。

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