上海公司無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022 上海公司無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022年
2023-07-19
更新時間:2023-07-19 02:38:35作者:未知
一、上海離婚孩子撫養(yǎng)費怎么算?
在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時,一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定:
1、子女的實際需要。
2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。
依據(jù)《民法典》第一千零八十四條的規(guī)定,父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。
離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。
離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。
第一千零八十五條 離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
二、子女的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定
根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
至于減少與免除子女撫育費,主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入,能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中,按月支付較多,所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知,未實際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入,會直接影響到子女撫養(yǎng)費的計算標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述,夫妻離婚之,關(guān)于小孩反悔的標(biāo)準(zhǔn)是有一個具體的比例的,在上面已經(jīng)進(jìn)行了詳盡的說明,但是若是一方拒不履行支付撫養(yǎng)費,可以到法院要求其強制執(zhí)行。