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解除勞動(dòng)合同時(shí)代通知金包含年假嗎(解除勞動(dòng)合同的代通知金)

更新時(shí)間:2023-11-06 20:12:45作者:佚名

解除勞動(dòng)合同時(shí)代通知金包含年假嗎(解除勞動(dòng)合同的代通知金)

一、解除勞動(dòng)合同時(shí)代通知金包含年假嗎?

代通知金和年假無關(guān)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第二十條 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

二、代通知金爭(zhēng)議的律師費(fèi)是多少?

代通知金爭(zhēng)議的律師費(fèi)和以下因素有關(guān):

(一)耗費(fèi)的工作時(shí)間;

(二)法律事務(wù)的難易程度;

(三)辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力;

(四)委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r;

(五)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;

(六)律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平;

(七)辦理案件所需的其他必要成本支出。

三、代通知金爭(zhēng)議的仲裁流程是什么?

1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

事實(shí)上,用人單位只在特定情況下給解除勞動(dòng)合同的職工付代通知金,類似于醫(yī)療期滿以后不能勝任公司安排的任何工作,公司解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有提前30天以書面形式通知的,才要付代通知金,如果提前通知了職工,職工是得不到代通知金的。


本文標(biāo)簽: 年假  通知  標(biāo)準(zhǔn)  

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