員工請事假30天是否可以辭退(請事假超過30天會(huì)怎么樣)
2023-11-11
更新時(shí)間:2023-11-12 00:07:51作者:佚名
一、勞動(dòng)能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎?
勞動(dòng)能力鑒定工傷傷殘鑒不一樣的,兩者具體的區(qū)別:
1、確定的時(shí)間不同。
傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行,而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行,這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。
2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。
勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出;傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出;交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請。
3、目的不同。
傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度,即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度,傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。
鑒于其目的不同,因此,反映在損傷程度和傷殘程度的評(píng)定上是有一定區(qū)別的,也就是說,可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因?yàn)橛行p傷本身可能很嚴(yán)重,但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。
4、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。
勞動(dòng)能力鑒定除了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》,還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,;在道路交通事故中,傷殘?jiān)u定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》,屬于強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn);而傷情鑒定,目前依據(jù)的是最高人民法院等部門聯(lián)合制定的《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。這是文件依據(jù)的不同。而上述標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)所參照的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。
5、使用目的不同。
勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇;傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任,而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任。比如,交通事故大小的劃分,即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。
二、勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定是什么?
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
在我們的日常生活當(dāng)中,大多數(shù)人對于勞動(dòng)能力等相關(guān)的一些行為可能并不是特別的了解,如果發(fā)生了工作性傷害之后,那么就需要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,因?yàn)檫@樣最終的確定一下賠償方面的一些問題,但是實(shí)際上勞動(dòng)能力的鑒定和傷殘等級(jí)的鑒定是存在著一定的差別的。