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一、大連市機關(guān)工作人員工傷待遇有什么?

工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷期間的工資待遇是與職工的原待遇一致。職工因遭遇工傷而申請停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位需要按月支付給工傷職工。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、在大連認定工傷要多久?

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機構(gòu)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)(可到社會保險行政部門申請工傷認定。

勞動者在工傷期間工資待遇是不變的，工傷認定的期限是30天，出現(xiàn)事故后的30天內(nèi)需要申請工傷認定，如情況特殊，可以適當?shù)难娱L，但是不能超過一年，工傷認定既可以由員工申請，也可以由用人單位申請，還可以由工會組織進行申請。

事故沒有爭議的，員工認定工傷需要30天，由單位提交工傷認定的申請，填寫申請書，出具勞動合同和醫(yī)院的診斷證明，超過一個月，未進行工傷認定的，勞動者可以自己去提交申請書，認定工傷等級，在下向單位索要工傷賠償。