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一、試用期偷偷去領(lǐng)結(jié)婚證有婚假嗎?

1、試用期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證有，用人單位也要依法給予婚假的。

2、法律依據(jù)是《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，在試用期內(nèi)，員工是可以向用人單位請婚假的。不過，實踐中，常會遇到用人單位不批準的情況，理由是還在試用期，沒有轉(zhuǎn)正。雖然可以向勞動部門投訴，但是建議婚假可以推延到轉(zhuǎn)正以后再請。

二、領(lǐng)取結(jié)婚證的條件是什么?

1、結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。這一規(guī)定是婚姻自由原則在結(jié)婚制度中的具體體現(xiàn)，是通過法律將結(jié)婚決定權(quán)完全賦予當(dāng)事者本人，須符合以下條件：

(1)男女雙方要有表示結(jié)婚意愿的行為能力。

(2)男女雙方同意結(jié)婚的意思表示必須真實。

(3)男女雙方同意結(jié)婚的意思表示的作出必須符合法定形式。

2、結(jié)婚年齡男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。法律對結(jié)婚年齡進行規(guī)定，也是許多國家立法上的通例，法定婚齡的確定，均受兩個因素的影響。一是自然因素，即人們的生理和心理的發(fā)育狀況和成熟程度，這一點受地理環(huán)境和氣候的影響很大。二是社會因素，即一定的生產(chǎn)方式以及與之相適應(yīng)的社會條件，如政治、經(jīng)濟、人口狀況、道德、宗教和風(fēng)俗習(xí)慣等。

3、符合一夫一妻制的基本原則。

任何員工結(jié)婚都是有婚假的，想要領(lǐng)取結(jié)婚證必須滿足一定的條件，首先男生不能早于22周歲，女生不能早于20周歲;其次要符合一夫一妻制的基本原則;最后結(jié)婚必須是雙方自愿的行為，不能強迫，不能干涉，不能違背真實意愿。