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一、醉酒駕車的判刑是不是拘役?

醉酒駕車的判刑標(biāo)準(zhǔn)是處拘役并處罰金，罰金標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定。

《刑法》

第一百三十三條 之一 【危險駕駛罪】在道路上駕駛機(jī)動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：

(二)醉酒駕駛機(jī)動車的;

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一種短期自由刑;

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯;

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法;

4、拘役是由公安就近執(zhí)行的刑罰方法。

三、拘役和管制的區(qū)別有哪些?

1、含義與性質(zhì)不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動改造的刑罰方法。而管制是對罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，進(jìn)行社區(qū)矯正的刑罰方法。

2、期限不同：拘役的期限為1個月以上6個月以下。數(shù)罪并罰時，最高不得超過1年。管制的期限為3個月以上2年以下，但是在數(shù)罪并罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。

3、對象不同：拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微、社會危害性不大的犯罪。而管制適用于罪行性質(zhì)輕、危害小、行為人人身危險性較小的犯罪。

四、因醉駕被判刑公司可以解除勞動合同嗎?

因醉駕被判刑公司可以解除勞動合同，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

綜上所述，對醉酒駕車的判刑標(biāo)準(zhǔn)肯定要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，如果醉駕過程中沒有發(fā)生交通事故，一般不會判處有期徒刑，醉駕時發(fā)生交通事故，且造成重大后果的是以交通肇事罪定罪的。醉駕不僅要追究刑事責(zé)任，還要被吊銷機(jī)動車駕駛證。