分贓不均舉報(bào)同伙算立功嗎? 分贓不均舉報(bào)同伙算立功嗎怎么處理
2024-06-14
更新時(shí)間:2024-06-14 23:58:35作者:未知
一、認(rèn)定工傷燙傷怎么賠償?
1、發(fā)生工傷后,應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng),用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。
2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、勞動(dòng)能力鑒定出傷殘等級(jí)后,此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí),補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū),補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級(jí)工傷職工補(bǔ)助金一般有三種,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付,而后兩筆則要等解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付
4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后,就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),那么用人單位應(yīng)自行支付勞動(dòng)者的全部工傷待遇。
5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動(dòng)者工傷待遇,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會(huì)開(kāi)庭審理,然后作出裁決。
6、如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以在收到仲裁裁決書(shū)后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會(huì)開(kāi)庭審理,然后作出判決。如果勞動(dòng)者對(duì)一審判決結(jié)果滿意,而用人單位沒(méi)有上訴,但也不履行生效判決的話,勞動(dòng)者可以向該法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
二、工傷認(rèn)定理賠中要注意哪些事項(xiàng)?
1、鑒定必須是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做,不要去其他司法鑒定鑒定機(jī)構(gòu),或外地相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)做,去司法鑒定機(jī)構(gòu)或外地鑒定機(jī)構(gòu)做的傷殘鑒定結(jié)論,一般都不會(huì)被采信,做了也是白做。
2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決,如果勞動(dòng)者不起訴,裁決是直接生效的。
工傷認(rèn)定后不能立刻索賠,要等工人治療期結(jié)束后,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,來(lái)確定傷殘等級(jí)。根據(jù)鑒定結(jié)果,工人可以大體得出賠償金額,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及傷殘補(bǔ)助金等。這是,工人可以向單位提出理賠申請(qǐng),對(duì)賠償結(jié)果不服的,工人還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。