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一、北京社保退休金計算方法是怎樣的?

北京市社保退休金計算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶部分及過渡性養(yǎng)老金。符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=(上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限×1%) (職工指數(shù)化月平均工資×1998年6月30日之前的實際繳費年限×1%)。

二、養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)是多少?

所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù);職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。

三、其他養(yǎng)老金的條件有哪些?

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

養(yǎng)老金的具體數(shù)額跟每個地區(qū)的經(jīng)濟水平還有具體工作制度時有關(guān)系的，但是退休金通常都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶的養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金總和來進行養(yǎng)老金的發(fā)放的，對，養(yǎng)老金的發(fā)放通常都是按月發(fā)放，只要基礎(chǔ)社保繳納的年限在15年的基礎(chǔ)上有所增加，那么時間越長基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會越多。