因不愿轉崗被辭退有賠償嗎 因不愿轉崗被辭退有賠償嗎知乎
2024-03-20
更新時間:2024-03-20 20:11:43作者:未知
一、尋釁滋事罪中拉架的怎么處罰
一般不需要處罰,但參與進去造成他人受傷,那么需要按照尋釁滋事來處罰,屬于尋釁滋事的參與者,應當承擔刑事責任。
有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節(jié)惡劣的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節(jié)嚴重的;
(四)在公共場所起哄鬧事。造成公共場所秩序嚴重混亂的。
糾集他人多次實施前款行為,嚴重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。
二、尋釁滋事罪的認定
1、行為的方式和手段
行為的方式和手段對危害結果的大小具有決定性作用,對社會心理的傷害程度也有很大影響。因此在認定情節(jié)是否嚴重時,應該考察行為人是否使用了暴力、威脅等手段,是否采用了公開或者組織的方式等。
2、行為的直接危害結果和間接不良后果
直接危害結果是行為直接對社會造成損害。間接不良后果是指行為對社會造成的不良影響或間接引起的損害。行為人是否造成被害人自殺,是否引起公私財產重大損失,是否造成公共場所秩序嚴重混亂等,是認定情節(jié)嚴重與否的重要因素。
3、行為的時間和地點
同一行為在不同的時間、不同的地點實施,所造成的社會影響是不同的。白天在公共場所的滋事活動當然要比晚上在荒郊野外的危害性大。
4、行為人的一貫表現
行為人的一貫表現表明了行為人主觀惡性的大小,決定著行為人接受改造的難易程度。是否多次尋釁滋事、屢教不改,也是認定情節(jié)嚴重與否的一個重要方面。
任何尋釁滋事的參與者都是觸犯了相關的法律規(guī)定,如果對他人造成侵害,那么都有可能會受到拘留等行政處罰,如果滿足刑事犯罪的條件,那么還需要接受刑事處罰。但如果只是拉架的人員,并且沒有造成任何后果,則不需要接受處罰。