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一、判刑監(jiān)外執(zhí)行有工資嗎?

判監(jiān)外執(zhí)行沒有工資，被監(jiān)外執(zhí)行的對象是犯罪分子，實行社區(qū)矯正，在此期間，任何部門沒有義務給犯罪分子發(fā)工資。監(jiān)外執(zhí)行的條件是：

1、對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：

(一)有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的;

(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;

(三)生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。

2、對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。

3、對適用保外就醫(yī)可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。

二、被監(jiān)外執(zhí)行公司可以解除勞動合同嗎?

可以，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

三、監(jiān)外執(zhí)行收監(jiān)執(zhí)行的情形有哪些?

(一)發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的;

(二)嚴重違反有關暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定的;

(三)暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后，罪犯刑期未滿的。

四、監(jiān)外執(zhí)行和緩刑的區(qū)別有哪些?

1、監(jiān)外執(zhí)行適用于被判處有期徒刑和拘役的罪犯，緩刑適用的范圍則小于監(jiān)外執(zhí)行。

2、監(jiān)外執(zhí)行以有礙關押執(zhí)行的法定情況，也就是有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女等為條件。而緩刑則是以不致再危害社會為條件。

3、監(jiān)外執(zhí)行是在判決確定以后才適用的變通執(zhí)行方法，在判決宣告和刑罰執(zhí)行期間均可適用，并不具有考驗期。而緩刑則是附條件的不執(zhí)行原判決刑罰的制度，在判決刑罰的同時即可宣告。

4、適用監(jiān)外執(zhí)行的條件一經(jīng)消失，即應收監(jiān)外執(zhí)行，差別只是執(zhí)行的場所不同。而緩刑只有在考驗期限內(nèi)再犯新罪或者被發(fā)現(xiàn)漏罪，或者違反法律、法規(guī)或者有關規(guī)定的，才能撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行刑罰，除此這外不再執(zhí)行原判刑罰。

在我國，只有被判處拘役的犯罪分子，服刑期間如果有參加勞動，有關部門應該酌情給予報酬，但是對于被監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子來講，除非在監(jiān)外執(zhí)行期間有參加工作，這時候用人單位應該依法發(fā)工資，沒有參加工作的，不能要求國家發(fā)工資。