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一、工傷賠償個人申請的程序是什么？

申請工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫?，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，單位不申請的，工傷職工及其近親屬、公會組織可以提出申請;認定完工傷后，需要進行勞動能力鑒定，再按照鑒定等級進行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，生活護理費等。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《社會保險法》第六十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、勞動者個人能否申請工傷賠償？

勞動者個人是可以申請工傷賠償?shù)?，但是需要在事故發(fā)生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

綜上所述，如果勞動者發(fā)生工傷的話首先要和自己所在的工作單位申請工傷賠償，如果單位不給予賠償?shù)脑拕趧诱呤强梢宰约旱疆數(shù)氐纳鐣ｋU行政部門去申請的，但是要切記在工傷事故發(fā)生的一年之內就要申請。