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可以，在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的,亦可認定為工傷。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的也可進行申請工傷。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保

機構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，

如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材

料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五

來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200

元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，

并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人

員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

只要是符合工傷鑒定的標準，都可以到醫(yī)院去做工傷鑒定，做完工傷鑒定之后，符合工傷鑒定的標準即可，由用人單位向工傷保險部門申請工傷工傷保險會根據員工的實際情況來進行賠償，如果用人單位沒有購買工傷保險的話，則由用人單位來對員工進行相應的賠償。