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一、北京市職工退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)北京市人民政府《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》、北京市勞動和社會保障局《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)北京市上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=(上年度北京市職工月平均工資×視同繳費(fèi)年限×1%) (職工指數(shù)化月平均工資×1998年6月30日之前的實(shí)際繳費(fèi)年限×1%)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)是多少?

所謂社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。

一般來說，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。

三、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有哪些?

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;

在我國的退休人員的社會保障中，如果是北京職工達(dá)到法定退休年齡，繳納社保滿十五年的，就可以按月領(lǐng)取。計(jì)算養(yǎng)老金應(yīng)該分別計(jì)算三部分然后加一起，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這是最多的，還有個(gè)人賬戶及過渡性養(yǎng)老金。職工領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額和當(dāng)初繳納基數(shù)、比例及年限都息息相關(guān)。