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一、單位工傷認定需要提交什么材料

需要下列資料：

1、《職工工傷事故備案表》。

2、用人單位事故調查報告書。

3、《職工工傷認定申請表》或者職工個人的工傷認定申請書。

4、受傷害職工的身份證復印件。

5、兩人以上的證人證言，需提供身份證復印件、家庭詳細地址、電話號碼。

6、醫(yī)療機構出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書。

7、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系的證明。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

二、工傷認定申請不受理的情況是什么

有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認定申請超過法定時效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

申請工傷認定是處理工傷事故的前提，認定屬于工傷后，接下來就是做工傷傷殘鑒定，即確認受傷勞動者實際的傷殘等級。當然，也有可能受傷不是很嚴重，評不上傷殘等級的，但也不妨礙對受傷勞動者做出相應的賠償。在用人單位為勞動者購買工傷保險的情況下，對應的賠償一般是從工傷保險基金中支付。