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國(guó)有企業(yè)如果在全國(guó)開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌退休，那么所謂的退休金是按照以前的標(biāo)準(zhǔn)核算的;即使有的國(guó)企老退休職工的退休金，后來(lái)改為由社保基金發(fā)放，但其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都是依據(jù)的社保建立前的舊政策，跟現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策沒(méi)有關(guān)系。

現(xiàn)在國(guó)企職工退休后的養(yǎng)老金，都是由社保部門統(tǒng)一發(fā)放。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

具體養(yǎng)老待遇是由國(guó)家財(cái)政按照比例承擔(dān)，他們的到手工資會(huì)根據(jù)工作年限和退休前的職務(wù)拿到80%到90%退休工資。

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

需要注意的是，現(xiàn)在我國(guó)的國(guó)企退休工資和私企退休工資都是一樣。用人單位進(jìn)行下發(fā)，而是由社保局來(lái)進(jìn)行下發(fā)。如果沒(méi)有繳納養(yǎng)老金的話，那么就沒(méi)有退休工資可以發(fā)。退休工資是按照工齡以及繳納的年限和平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。并且必須繳納連續(xù)15年才會(huì)有退休工資。