在我國設(shè)立分公司需要備案嗎(設(shè)立分公司要求)
2024-01-10
更新時間:2024-01-10 17:40:36作者:未知
一、員工休喪假的規(guī)定是什么?
員工休喪假的規(guī)定是如果是職工的直系親屬死亡的情況之下,可以根據(jù)具體的情況由單位對此進行一定的批準,具體如下:
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
二、喪假工資計算是什么?
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。
以上規(guī)定并不完善,各省、自治區(qū)、直轄市大多都有更詳細的規(guī)定,例如某省關(guān)于喪假的規(guī)定如下:
“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女,直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親,只要是直系親屬的都符合條件,包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。
在當代的社會對于一個公司而言,請假的制度是非常的嚴格的,每個公司關(guān)于請假方面的一些事情都是有非常明確的公司規(guī)章制度的規(guī)定的,當然了,我們國家法律當中對于有一些假期也是有明確規(guī)定,比如說如果是職工的直接親屬死亡的情況之下,是存在喪假的。