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一、企業(yè)職工取保候?qū)徠陂g社保還需要繳納嗎？

取保候?qū)徠陂g不能上社保，任何可以辦理取保候?qū)彽闹黧w，雖然都是對(duì)社會(huì)危害性不太大的，都是畢竟刑事案件還處于審查的過(guò)程之中，故此在案件還米有審結(jié)之前，社保是不可以繳納的。故此單位可以暫停對(duì)取保期間職員社保的繳納。

以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限是不會(huì)改變的，取保候?qū)彶挥绊懤U費(fèi)。如果單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，單位還是應(yīng)當(dāng)給交保險(xiǎn)的，如果單位解除關(guān)系，也可以將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入戶口所在地自己繳納保險(xiǎn)到年齡了同樣可以辦理退休手續(xù)。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、取保候?qū)彽南嚓P(guān)規(guī)定

“取保候?qū)彙比藛T也屬于“限制人身自由”的人員，因?yàn)樗艿健缎淌略V訟法》上的很多限制。被采取取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

1、未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣;

2、在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案;

3、不得以任何形式干擾證人作證;

4、不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。

被采取取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反上述規(guī)定，已交納保證金的，沒(méi)收保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過(guò)，重新交納保證金、提出保證人或者監(jiān)視居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g未違反上述規(guī)定的，取保候?qū)徑Y(jié)束的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)退還保證金。

任何企業(yè)單位的職員在取保候?qū)徠陂g，單位都是需要暫停社保的繳納的，但是單位不能直接將犯罪嫌疑人開除，在刑事案件審結(jié)之后，單位若是與該職員依舊存在勞動(dòng)關(guān)系，那么可以恢復(fù)社保的繳納，若已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，那么公民也可以自己繳納社保。