勞動者在病假中辭退符合規(guī)定嗎(員工病假期間辭退)
2023-07-20
更新時間:2023-07-20 22:45:01作者:未知
一、孩子剛出生離婚怎么判斷?
孩子剛出生離婚一般情況之下是判決給女方。夫妻離婚時,有新生兒的情況也比較常見,這種情況下,如果夫妻確定要離婚的,那么在離婚時,新生兒,也就是兩周歲以下的孩子,一般情況下法院是會判給女方的,新生兒將隨女方一起生活。但女方有下列三種情況的,可判給男方一起生活:
第一、女方患有久治不愈的傳染性疾病,或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;
第二、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而男方要求子女隨其生活的;
第三、因其他原因,子女確無法隨女方生活的。需要注意的是,女方生小孩后一年內(nèi),非特殊情況男方?jīng)]有權(quán)利起訴離婚。這體現(xiàn)了民法典對未成年人和女性權(quán)益的保障。
二、起訴離婚孩子撫養(yǎng)費是如何計算的?
夫妻離婚后,一方撫養(yǎng)子女的,另一方應(yīng)當負擔撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費負擔的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由法院判決。針對夫妻雙方不能協(xié)議而須由法院判決的情況,該意見規(guī)定一般按照不同收入標準的20%—30%來確定撫養(yǎng)費數(shù)額,但最高不得超過50%。同時還規(guī)定撫養(yǎng)費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
子女撫養(yǎng)費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。一般情況下,這些事實能夠通過庭審調(diào)查的程序查明,具體操作時應(yīng)著重調(diào)查以下三個內(nèi)容:
一是被撫養(yǎng)子女的人數(shù)及子女的實際情況,因為被撫養(yǎng)人數(shù)量和實際情況的不同,最終參照標準適用的比例也不同。如果負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可適當高于20%—30%,但最高一般不得超過50%。
二是撫養(yǎng)人的具體收入情況,被撫養(yǎng)人是否有固定收入,收入是多少,都需要在庭審中具體查明。對于無固定收入的,須查明撫養(yǎng)人當年總收入的情況或是撫養(yǎng)人所從事的相同行業(yè)平均收入情況。
三是對特殊情況進行查明,如一次性給付全部撫養(yǎng)費的,需要對撫養(yǎng)人是否具備一次性給付的條件進行審查。對以財物折抵撫養(yǎng)費的,需查明一方當事人是否屬于無經(jīng)濟收入或下落不明的情況,等等。
在當代的社會,孩子如果剛出生父母因為感情不和選擇訴訟或者是選擇協(xié)商離婚的話,關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題都是需要做出一定的處理的,雙方當事人無法達成一致的意見,人民法院在進行判決孩子撫養(yǎng)權(quán)的時候,大多情況之下都是會判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸女方所有的。