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一、因醉駕被判拘役有工作嗎?

因醉駕被判拘役，服刑結束后找工作不會受太大影響，但是，判刑后很有可能會被原用人單位辭退，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一種短期自由刑;

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯;

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法;

4、拘役是由公安機關就近執(zhí)行的刑罰方法。

三、拘役和管制的區(qū)別有哪些?

1、含義與性質不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。而管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，進行社區(qū)矯正的刑罰方法。

2、期限不同：拘役的期限為1個月以上6個月以下。數(shù)罪并罰時，最高不得超過1年。管制的期限為3個月以上2年以下，但是在數(shù)罪并罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。

3、對象不同：拘役一般只適用于犯罪性質比較輕微、社會危害性不大的犯罪。而管制適用于罪行性質輕、危害小、行為人人身危險性較小的犯罪。

4、執(zhí)行不同：被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執(zhí)行。被判處拘役的犯罪分子在執(zhí)行期間享有兩項待遇：一是探親;二是參加勞動，可以酌量發(fā)給報酬。而被判處管制的犯罪分子，依法實行社區(qū)矯正。

綜上所述，判處拘役并不代表永遠不能參加工作，根據(jù)規(guī)定，拘役的時間最短是一個月，最長是6個月，服刑結束以后當事人的個人生活不會受到任何影響?？墒桥刑幘幸劢⒃跇嫵煞缸锏幕A上，犯罪記錄是永久會被保留的。