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一、工地意外死亡怎么處理法人?

工地意外死亡怎么處理法人，其他根據(jù)不同情況來作出判斷，如果說確實是存在過錯的情況之下，那么也需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，隨著我國各項建設(shè)的開展，建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員，包括但不限于大量的農(nóng)民工。發(fā)生傷亡事故后，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權(quán)途徑和工傷途徑來要求賠償。

(一)侵權(quán)途徑

首先就需要按照我國《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)司法解釋來確定具體賠付項目及數(shù)額;其次是需要明確的是要明確事故責(zé)任分擔(dān)問題，盡管實踐中受害方責(zé)任較小，但是也要負擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任;最后就是結(jié)合上面兩點來確定最終賠付數(shù)額并簽訂協(xié)議。

(二)工傷途徑

首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構(gòu)成工傷的，受害方無事故責(zé)任。

采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題：

1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標(biāo)準(zhǔn)、處理程序，工傷途徑需要先認定工傷，工傷認定完畢后再處理賠付問題，而侵權(quán)可以直接訴訟。

2、簽訂協(xié)議后的處理：實踐中有很多簽訂完協(xié)議后反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協(xié)議后最好到法院走調(diào)解程序或司法確認程序，這樣也防止當(dāng)事人的反悔來撤銷協(xié)議等。

二、工地意外死亡該怎么賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

目前我們國家關(guān)于工地上出現(xiàn)意外導(dǎo)致人員死亡的問題是有非常明確的規(guī)定的，比如說能夠認定成為工傷的情況之下，需要對此賠償很多的費用的，包括有喪葬費用，還有就是供養(yǎng)金屬撫恤金。至于相關(guān)有責(zé)任人員如何來進行處理的話，是需要根據(jù)過錯的程度來判斷。