法院對過失泄露國家秘密罪量刑的具體標(biāo)準(zhǔn)
2023-08-28
更新時間:2023-08-28 10:11:15作者:佚名
一、在上班中的交通事故算不算工傷?
在上班中的交通事故算不算工傷,交通事故發(fā)生在上班的路上也不一定算是工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認定工傷。關(guān)于工傷認定的具體情形,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、怎么申請工傷認定?
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:
(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;
(2)《職工工傷認定申請書》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
(6)道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認定所需的其他材料;
(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
上班路上當(dāng)然也有可能會發(fā)生各種各樣的意外,但不排除有些職工可能是在喝醉酒了的狀態(tài)下開車,這樣的話是職工本人要對交通事故負主要責(zé)任的,如果交通事故不可能被認定成工傷,職工自己也沒有必要堅持申請工傷認定。
在我們的日常生活當(dāng)中,大多數(shù)人可能對于工傷的認定并不是特別的了解,比如說在上下班途中所發(fā)生的交通事故是否是屬于工作性的傷害,應(yīng)當(dāng)是根據(jù)相關(guān)的行政部門所認定的結(jié)果來進行判斷的,通常狀況之下都是需要嚴(yán)格的按照法律當(dāng)中的規(guī)定先申請工傷認定,然后才能夠進行勞動能力的鑒定。