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一、發(fā)生勞動工傷糾紛怎么投訴？

工傷糾紛投訴辦法如下：

1、職工因工傷事項，與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以向當?shù)貏趧泳滞对V;

2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴;

3、工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式，處理工傷糾紛;

4、要求仲裁的，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請，對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提出民事訴訟，勞動爭議未經(jīng)仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

二、員工個人如何申請工傷認定？

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果是勞動者發(fā)生工傷的，此時首先要及時的送醫(yī)治療，避免損害的進一步擴大，在送醫(yī)治療之后，可以由用人單位申請工傷認定，如果是用人單位不為勞動者申請工傷認定程序的，此時該發(fā)生工傷的勞動者可以自行的申請工傷認定的程序。