基于員工身份持有的股權(quán)離婚要分割嗎
2024-03-05
更新時間:2024-03-05 22:43:04作者:未知
目前在我們的生活中肯定有很多糾紛發(fā)生,但是發(fā)生合同糾紛是我們大家都很常見的事情。但是現(xiàn)在對于發(fā)生合同糾紛解決方式是我們大家都是需要了解的,特別是對于剛出社會的人來說,
那發(fā)生合同糾紛有哪些解決方式?
1.和解
和解是指雙方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和雙方的實際情況,自行協(xié)商,不需要通過司法程序解決糾紛的方式。和解是解決糾紛的常見方法。然而,由于缺乏和解協(xié)議的法律約束力,一些人可能會反對,使和解結(jié)果成為一張紙,延誤了糾紛的有效解決。
2.調(diào)解。
調(diào)解是指爭議各方選擇信任的第三方,對合同爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解通常是基于相互理解和讓步的原則。這種方法比和解更有可能解決糾紛,但由于調(diào)解協(xié)議和和和解協(xié)議沒有強(qiáng)制性效力,糾紛的解決也令人滿意。
3.仲裁。
仲裁是指爭議方根據(jù)合同中的仲裁條款或者爭議發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將爭議提交法定仲裁機(jī)構(gòu),仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行中介調(diào)解,依法作出裁定的方式。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。并可以根據(jù)有效的仲裁協(xié)議申請強(qiáng)制執(zhí)行。
4.訴訟。
訴訟是解決合同糾紛的最終途徑。是指人民法院根據(jù)爭議雙方的請求、事實和法律,依法作出以解決爭議的途徑。當(dāng)事人未訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。