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一、行政部門公職人員被批捕開除嗎？

行政部門公職人員被批捕后一般不可以開除。法院定罪原則是指未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備。

法律依據(jù)

《行政部門公務員處分條例》第十七條

違法違紀的行政部門公務員在行政部門對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政部門根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政部門公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

《刑事訴訟法》第十二條

未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。

二、拘留與批捕有什么區(qū)別？

1、適用條件不同

(1)拘留的條件是：拘留的對象是現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子；有法定的某種緊急情形。上述兩要件，只有同時具備、才可拘留。

(2)逮捕的條件是：有證據(jù)證明有犯罪事實;可能判處徒刑以上的刑罰；采取、監(jiān)視居住等方法尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要的。

以上三個條件必須同時具備才能逮捕。

2、有權決定拘留，與有權批準、決定逮捕的機關不完全相同。

一般刑事案件由公安部門決定和執(zhí)行。人民檢察院直接受理的案件中，需要拘留犯罪嫌疑人的，由人民檢察院作出決定，由公安部門執(zhí)行。

3、羈押的期限不同。

拘留的羈押期限，通常為14日，最多為37日；逮捕后的偵查羈押期限為2個月，遇到特殊情形的，可以延長。

因此說，行政部門公職人員被批捕后是不能開除的。只有犯罪嫌疑人有罪時，人民法院才能對其進行定罪量刑，如果犯罪嫌疑人沒有罪的，人民法院是無權對其進行定罪。行政部門如果對公職人員處分的，必須事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備。