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公職人員犯故意傷害罪會被開除嗎(公職人員故意傷人罪怎么判?)

更新時(shí)間:2023-03-26 05:12:38作者:佚名

公職人員犯故意傷害罪會被開除嗎(公職人員故意傷人罪怎么判?)

一、公職人員犯故意傷害罪會被開除嗎?

公務(wù)員涉嫌故意傷害罪會被開除公職的,《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí),給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

根據(jù)《刑法》第234條之規(guī)定:

1、犯故意傷害罪,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、犯故意傷害罪,致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑。

3、故意傷害他人身體,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

二、從輕處罰的情形有哪些?

下列人員犯罪的,應(yīng)當(dāng)或者可以從輕處罰:

1、應(yīng)當(dāng)從輕處罰的人員:

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;

(2)已滿七十五周歲的人故意犯罪的過失犯罪的,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;

(3)正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰;

(4)緊急避險(xiǎn)超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰;

(5)對于中止犯,沒有造成損害的,應(yīng)當(dāng)免除處罰;造成損害的,應(yīng)當(dāng)減輕處罰;

(6)對于從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(7)對于被脅迫參加犯罪的,應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的人員:

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的,可以從輕或者減輕處罰;

(2)又聾又啞的人或者盲人犯罪,可以從輕、減輕或者免除處罰;

(3)預(yù)備犯,可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(4)未遂犯,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;

(5)對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰,其中,犯罪較輕的,可以免除處罰;

(6)因其如實(shí)供述自己罪行,避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的,可以減輕處罰;

(7)有立功表現(xiàn)的,可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的,可以減輕或者免除處罰。

綜上所述,其實(shí)公務(wù)員在工作甚至于是私人生活當(dāng)中的一言一行,某種程度上都關(guān)系到國家行政單位的形象,公務(wù)員如果帶頭違反國家的法律制度,抹黑的只能是國家形象,所以開除公職這是毋庸置疑的,這邊是普通員工涉嫌故意傷害,單位也會直接開除的。

本文標(biāo)簽: 傷害罪  人是  公職人員  

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