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一、有限公司的監(jiān)事會多少年一屆

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公司法》第五十二條

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。

二、監(jiān)事會成員如何產(chǎn)生

監(jiān)事會是由全體監(jiān)事組成的、對公司業(yè)務活動及會計事務等進行監(jiān)督的機構。監(jiān)事會也稱公司監(jiān)察委員會，是股份公司法定的必備監(jiān)督機關，是在股東大會領導下，與董事會并列設置，對董事會和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

公司設監(jiān)事會，行使監(jiān)督權，對股東大會負責并報告工作。公司全體監(jiān)事根據(jù)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《公司章程》的規(guī)定公司負有忠實義務和勤勉業(yè)務。

監(jiān)事會主席由股東會選舉產(chǎn)生。非職工代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表監(jiān)事由職工代表選舉或者職工民主推薦產(chǎn)生。

監(jiān)事任期屆滿后沒有及時改選出新的監(jiān)事，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職，這兩種情況下因其離任而導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在選舉出的監(jiān)事就任前，為了符合于法律關于監(jiān)事會人數(shù)的規(guī)定，同時為了維護公司利益，防止出現(xiàn)監(jiān)督的空白，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事的職務。