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一、工勤人員能犯玩忽職守罪嗎?

是可以的，國家工作人員可以構(gòu)成玩忽職守罪的主體。國家機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。國家機構(gòu)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

玩忽職守罪在客體上是對國家機構(gòu)正常活動的侵犯;客觀上表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員由于違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，擅離職守，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，從而導(dǎo)致公私財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為;本罪只能由國家工作人員構(gòu)成。

二、玩忽職守罪的司法認(rèn)定是怎樣的?

玩忽職守罪與工作失誤的界限

因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴(yán)格的區(qū)別：

1、客觀行為特征不同。工作失誤，行為人是認(rèn)真履行自己的職責(zé)義務(wù);而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)。

2、導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏工作經(jīng)驗，因而計劃不周，措施不當(dāng)，方法不對，以致在積極工作中發(fā)生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失。

而玩忽職守罪，則是違反工作紀(jì)律和規(guī)章，對工作極端不負(fù)責(zé)任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。

工勤人員可以犯玩忽職守罪，認(rèn)定玩忽職守罪，要考慮玩忽職守和工作失誤之間的差別，玩忽職守罪是刑事犯罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任，而工作失誤只是過失行為，國家機構(gòu)的工作人員對工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使財產(chǎn)受損失的構(gòu)成玩忽職守罪。