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一、老板破產(chǎn)無力償還工資會坐牢嗎？

公司破產(chǎn)無力償還工資一般不坐牢。

公司破產(chǎn)的，可以申請破產(chǎn)清算，清算的財產(chǎn)首先要償還工人的工資，清算后無財產(chǎn)的，無法支付工資。如果一人有限責(zé)任公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)無法分離，混合在一起的，對于公司債務(wù)，股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)償還責(zé)任。有支付工資能力，但拒不支付，會涉嫌拒不支付勞動報酬罪，才會坐牢。

《企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

二、公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)？

1、在該單位工作的證據(jù);(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)

2、自己的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間;(如：工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄)

3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實領(lǐng)取了工資;

4、證人證言;(如：同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言)

5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)自己工資的證據(jù)材料。

三、拖欠工資如何申請勞動仲裁？

拖欠工資申請勞動仲裁的流程：

1、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;

2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人身份證復(fù)印件一份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息;

3、提交材料后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)立案，予雙方舉證期，給予對方答辯期;

4、開庭審理后對雙方進行調(diào)解，仲裁庭及時作出裁決。

綜合上面所說的，因破產(chǎn)無力償還工資這種行為是可以由雙方來進行協(xié)商處理，而且公司在破產(chǎn)時都會對公司的財產(chǎn)進行清算，這種情形都是會先滿足于員工的工資，如果確實雙方協(xié)商不好，勞動者也是可以直接申請勞動仲裁來維護自己的利益。