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一、教師上下班途中騎自行車受傷算工傷嗎?

算工傷，如果符合一定的條件的，應(yīng)享受工傷待遇。即教師具有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷是由于工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中受傷的情形。關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)條例中將工傷的認(rèn)定分為了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷兩種情況，并對(duì)不能認(rèn)定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現(xiàn)實(shí)生活中，工傷的認(rèn)定需要根據(jù)工傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等方面進(jìn)行靈活地衡量。

上下班途中騎自行車摔倒享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。

二、老師認(rèn)定工傷后辭職需要賠償嗎?

第一，不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二，因?yàn)楣o職，雖然其工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位可以不支付，但工傷保險(xiǎn)待遇不能因此而剝奪。離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。

如果在有關(guān)工傷待遇方面發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

教師上下班途中騎自行車受傷，是算工傷的，確認(rèn)工傷等級(jí)之后，員工就能獲得賠償，不論是否在單位上班，都可以向單位索要工傷賠償金，要按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證索要醫(yī)療費(fèi)，按照自己的誤工時(shí)間所要誤工費(fèi)，還可以要一些營養(yǎng)費(fèi)。