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一、上海社保退休金計(jì)算方法是什么?

社保繳費(fèi)年限(含“虛賬實(shí)記”記賬年限)累計(jì)滿15年，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。滿整年后的剩余月數(shù)，每個(gè)月按照0.083%計(jì)發(fā)。

計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(繳費(fèi)年限×1% 剩余繳費(fèi)月數(shù)×0.083%)

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國(guó)發(fā)38號(hào)規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)由以下兩部分相加而成：

(1)按照本人xxx年底以前視同繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資的1.2%。

(2)按照本人辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)時(shí)xx年到xx年5年內(nèi)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額對(duì)應(yīng)的“虛賬實(shí)記”總額除以120。

二、上海員工離職后如何轉(zhuǎn)移社保的?

只需要拿到原單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同書(shū)，交到新單位單位的人力資源管理就會(huì)為您辦理相關(guān)手續(xù)。

1、已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣自己的社保就自動(dòng)封停了。然后新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門(mén)開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。

3、如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將自己的社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問(wèn)，只需憑身份證到社保部門(mén)查詢(xún)即可)。

上海的社保退休金繳納年限是15年，繳納社保滿15年即可領(lǐng)取退休金。已經(jīng)離職的員工，原公司不會(huì)繼續(xù)交納社保的，離職之后到外地工作的員工，需要將自己的社保轉(zhuǎn)移到新的工作地的社保局，公司才可以為員工繳納社保，離職之后在本地工作的員工可以到新公司繼續(xù)繳納社保。