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一、勞務(wù)派遣人員職務(wù)發(fā)明歸屬權(quán)是怎樣的?

勞務(wù)派遣人員職務(wù)發(fā)明歸屬權(quán)是歸用人單位所享有。下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：

(一)在本職工作中完成的發(fā)明;

(二)履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明;

(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明，但國家對植物新品種另有規(guī)定的除外;

(四)主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但約定返還資金或者支付使用費，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗證或者測試的除外。

對于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請知識產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開的權(quán)利，發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得獎勵和報酬的權(quán)利。

二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利?

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位，專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)，授予專利權(quán)，其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利：

1、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利;

2、獲得單位給予獎勵的權(quán)利;

3、發(fā)明或者設(shè)計專利實施后，有獲取合理的報酬的權(quán)利。

三、發(fā)明專利保護(hù)時間是多久?

在我國，專利分為發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種，發(fā)明專利是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年，自申請日起計算。實用新型專利是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。實用新型專利的保護(hù)期限為10年，自申請日起計算。外觀設(shè)計專利是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計。外觀設(shè)計專利的保護(hù)期限為10年，自申請日起計算。

在現(xiàn)實生活當(dāng)中，如果勞務(wù)派遣人員在完成工作任務(wù)過程當(dāng)中所發(fā)生發(fā)明的一些創(chuàng)造的話，都是屬于法律中所規(guī)定的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)于這部分的一些權(quán)力的話，實際上是應(yīng)當(dāng)由用人單位所享有的。這在我們國家相關(guān)法律當(dāng)中是有非常明確的劃分規(guī)定的。