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現(xiàn)在大家出門在外工作，其實(shí)很容易忽視一些東西，其中大家出門在外工作工傷賠償是非常重要的，因?yàn)榇蠹冶緛碓谄綍r(shí)的生活中都容易發(fā)生意外，那在工作中更不用說了。

那工傷賠償包含勞資嗎?

(1)停工期間，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：

1.事故傷害前加班費(fèi)以外的工資(《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》);

2.受傷前12個(gè)月的平均工資;

3.受傷前12個(gè)月加班費(fèi)以外的平均工資，浙江省高級(jí)人民法院第一人民法院審理勞動(dòng)爭議案件若干疑難問題(2012.12)>。

(2)停工期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。但工資福利規(guī)定不同，部分省市規(guī)定繼續(xù)享受原工資福利待遇，部分省市規(guī)定單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。

(3)不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。是否需要護(hù)理，根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，單位可以派人護(hù)理，也可以由工傷職工自行支付護(hù)理費(fèi)。單位支付護(hù)理費(fèi)的，省市有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從其標(biāo)準(zhǔn);沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)仡愃魄闆r的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)或者單位職工。

(四)停工留薪期間因工傷死亡的，按因工死亡處理享受全部工死待遇。