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一、法人領(lǐng)取退休金合法嗎?

合法的，只要法人代表已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的就可以;勞動(dòng)合同終止的;被單位解除勞動(dòng)合同的;被單位解聘、辭退、除名或開(kāi)除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，并不是所有參加了失業(yè)保險(xiǎn)的職工都能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以及辭職、自動(dòng)離職的。但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定自愿與單位解除勞動(dòng)合同的除外;按照國(guó)家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的;被判刑監(jiān)禁或勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;被判刑監(jiān)禁或者勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的;無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)為其介紹的工作的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形則停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、怎樣把退休金的基礎(chǔ)金額提高?

1、延長(zhǎng)繳納年限

很多人都知道，領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是，在退休之前累計(jì)交滿(mǎn) 15 年即可。這在理論上沒(méi)有任何問(wèn)題，但在實(shí)際中，如果真的只是交了 15 年的養(yǎng)老金，那么退休之后，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金額可能是非常低的，也許只夠維持最基本的生活。所以對(duì)于有條件的朋友們，還是建議大家盡量把養(yǎng)老金的繳納年限拉長(zhǎng);

2、提高繳納基數(shù)

這個(gè)很容易理解，同樣的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)越高，交的錢(qián)就越多，所以領(lǐng)的就越多。按照國(guó)家規(guī)定，個(gè)人的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是“上一年的平均月工資”，也就是說(shuō)工資越高，其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)就越高，退休后領(lǐng)的就越多。

但是在實(shí)際工作中，一些用人單位為了盡可能的節(jié)約用人成本(因?yàn)轲B(yǎng)老金是單位繳大額部分)，會(huì)按照比實(shí)際工資低的基數(shù)，甚至是當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，來(lái)給職工繳納社保。但這樣做，會(huì)對(duì)職工未來(lái)的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度產(chǎn)生很大影響，所以大家還是盡量去找那些按照實(shí)際工資繳納社保的單位，享受更好的福利待遇;

3、在發(fā)達(dá)城市退休

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，由于養(yǎng)老金的計(jì)算與退休城市的平均工資直接掛鉤，所以經(jīng)濟(jì)水平越高的城市，平均工資就越高，那么同等繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)的情況下，可領(lǐng)取的退休金額比經(jīng)濟(jì)水平低的城市也要多很多。

所以不管是不是法人，只要是在原公司內(nèi)工作了15年，并且繳納了15年的社會(huì)保險(xiǎn)，那么當(dāng)他達(dá)到了退休年齡，都可以拿到退休金，如果想把退休金的基礎(chǔ)提高，那么是可以延長(zhǎng)工作的年限，這樣就可以多繳納社保，那么拿到的退休金就會(huì)比較高。