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一、工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例內(nèi)容是什么?

工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例內(nèi)容是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進(jìn)行鑒定，然后對(duì)此進(jìn)行工傷待遇的發(fā)放。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定:工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受:需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力不同程度的喪失，使勞動(dòng)者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鞯慕Y(jié)果，當(dāng)然，勞動(dòng)者也有可能恢復(fù)勞動(dòng)能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這些必須通過勞動(dòng)能力鑒定工作來確定。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受_丁傷保險(xiǎn)提供的幫助，鑒于此，就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、拒絕治療的。提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返社會(huì)，是實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度 的重要目的之一。因而，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療，則有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，就是為促使工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動(dòng)能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是消極地依靠社會(huì)救助。

3、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。被判刑收監(jiān)執(zhí)行是指公民違反刑法構(gòu)成犯罪而被司法機(jī)關(guān)依法判處拘役或者有期徒刑、無期徒刑后，收監(jiān)執(zhí)行刑罰進(jìn)行改造。如果工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行，就喪失了人身自由。更重要的是，按照《監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度;罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。也就是說，勞改人員在其改造期間，其基本生活是得到國(guó)家保障的，所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

類似于舊傷復(fù)發(fā)，其實(shí)有些職工當(dāng)初因?yàn)楣鹿示鸵呀?jīng)領(lǐng)取過一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金了，像這種情況，即便是舊傷復(fù)發(fā)也不能再享受到其他任何的工傷待遇了?？墒?，并沒有因?yàn)楣顺龉ぷ鲘徫坏?，舊傷復(fù)發(fā)后理應(yīng)享受相關(guān)待遇。

目前發(fā)生了工傷之后，涉及到相關(guān)的賠償方面的問題是需要首先進(jìn)行工傷認(rèn)定后，就是需要對(duì)勞動(dòng)者的工傷進(jìn)行鑒定，這樣才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~，同時(shí)還需要注意的就是日后如果存在工傷復(fù)發(fā)的話，還需要重新的進(jìn)行認(rèn)定，然后才能夠做出最終的賠償決定。