我被開(kāi)除了,不給工資怎么辦 上班被開(kāi)除不給工資怎么辦
2024-02-12
更新時(shí)間:2024-02-12 15:09:17作者:佚名
一、侮辱罪和誹謗罪賠償多少錢(qián)?
侮辱罪和誹謗罪賠償多少錢(qián),應(yīng)當(dāng)是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來(lái)確定。
1、補(bǔ)充適用原則。此相當(dāng)于"精神撫慰原則"。對(duì)于精神損害,首先應(yīng)適用非金錢(qián)賠償?shù)姆绞?,在非金錢(qián)的賠償方式不能對(duì)受害人充分保護(hù)和對(duì)侵權(quán)人制裁的情況下,補(bǔ)充的使用金錢(qián)賠償方式,對(duì)于受害人予以一定的撫慰和補(bǔ)償。
2、公平適用原則。有的稱之為公平原則或者公平合理原則。適用金錢(qián)進(jìn)行精神損害賠償?shù)?,一方面考慮金錢(qián)賠償?shù)拿袷轮撇米饔茫蛔屒謾?quán)人能夠因?yàn)榍謾?quán)而受益,另一方面也要從實(shí)際情況出發(fā),給受害人適當(dāng)?shù)馁r償,以彌補(bǔ)其受到的精神損失,也即不讓其吃虧。
3、適當(dāng)限制原則。對(duì)于精神損害賠償適用金錢(qián)進(jìn)行賠償?shù)模瑢?duì)其賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的限制,以社會(huì)的公平正義為主要考量因素,否則實(shí)踐中可能出現(xiàn)漫天要價(jià)的情形,不利于精神損害賠償所需達(dá)到的真正的目的的實(shí)現(xiàn)。
4、過(guò)失相抵原則。根據(jù)《最高法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的司法解釋》第十一條規(guī)定:"受害人對(duì)損害事實(shí)和損害結(jié)果的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的,可以根據(jù)其過(guò)錯(cuò)的程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。"這一條就明確了過(guò)失相抵原則在精神損害賠償中的適用。過(guò)失相抵原則是民事責(zé)任承擔(dān)中的一項(xiàng)重要原則,在精神損害賠償中運(yùn)用該原則與民法自己責(zé)任的理念保持一直,如果受害人對(duì)于自己的精神損害存在過(guò)錯(cuò),那么由侵權(quán)人承擔(dān)全部的責(zé)任與該理念相悖,同時(shí)也是不公平的。
5、法官自由裁量原則。
所謂法官的自由裁量原則也稱為自由心證裁量原則,即法律允許法官根據(jù)案件的實(shí)際情況,依照一定的心證規(guī)則和方法,行使自由裁量權(quán),以對(duì)精神損害評(píng)定為一個(gè)確定的數(shù)額。當(dāng)然,此原則在實(shí)施的時(shí)候,法官隨心所欲,主觀獨(dú)斷,而是應(yīng)該依公平正義的法律理念,案件的實(shí)際情況和必要的情節(jié),做出正確的利益平衡和價(jià)值選擇。
二、侮辱罪如何量刑?
犯侮辱罪的,處3年以下有期徒刑、拘役、管制。
同時(shí)規(guī)定,犯侮辱罪“告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外,”“告訴才處理”,被害人告訴才處理。如果被害人因受強(qiáng)制、威嚇無(wú)法告訴的,人民檢察院和被害人的近親屬也可以告訴。之所以侮辱罪要告訴才處理,是考慮到侮辱行為大都發(fā)生在家庭成員、鄰居、同事之間或日常生活之中,屬于人民內(nèi)部矛盾問(wèn)題,且社會(huì)危害性不是很大,多數(shù)場(chǎng)合下可以通過(guò)調(diào)解等緩和力式來(lái)解決。此外,被害人可能不愿意讓更多的人知道自己受到侮辱的事實(shí),如果違反被害人的意志而提起訴訟,采用刑事制裁的方法解決反會(huì)產(chǎn)生相反的效果。需要指出:“告訴才處理”,并不是說(shuō)不告訴不構(gòu)成犯罪,而是說(shuō)不告訴對(duì)這種犯罪就不提起訴訟。
存在著侮辱我誹謗行為是屬于我們國(guó)家法律當(dāng)中所規(guī)定的告訴才處理的案件,也就是屬于自訴的案件,這是屬于追究對(duì)方刑事責(zé)任的情況,針對(duì)民事方面的賠償責(zé)任的話,那么是可以通過(guò)民事訴訟的方式要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。至于具體賠償多少的話,應(yīng)當(dāng)是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行判斷。