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一、事業(yè)單位退休金多少錢?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金待遇組成和職工養(yǎng)老保險是一樣的，就是和自己的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金還有過渡性養(yǎng)老金組成。其中的個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)自身養(yǎng)老保險的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)，和自己所在地區(qū)的上一年度的社會平均工資來計算的。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、員工退休金是怎么計算的?

退休金即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金的總和。分別按下列辦法計算：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

其中：指數(shù)化月平均繳費工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄ぁ帘救似骄U費指數(shù)

個人的平均繳費指數(shù)：每年的繳費基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的比值全部加起來求平均。

指數(shù)化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當(dāng)?shù)卦缕骄べY。

1、計算個人平均繳費指數(shù)

個人平均繳費指數(shù)=(當(dāng)年個人實際繳費基數(shù)/當(dāng)年社會平均工資)的累積

2、計算指數(shù)化月平均繳費工資

指數(shù)化月平均繳費工資=上年度社會平均工資×本人平均繳費指數(shù)

3、計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養(yǎng)老金

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，其退休金應(yīng)再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金計算公式：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

計算指數(shù)化月平均繳費工資

1、計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

2、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

3、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均 繳費工資。

退休金是由基本養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性調(diào)節(jié)金4部分組成的。基本養(yǎng)老金是按照本地上一年度月平均工資進(jìn)行計算的，個人賬戶養(yǎng)老金是指參保人員退休時個人賬戶累計儲蓄金額。