搶劫過程中的故意傷害會如何處罰 搶劫故意傷害罪量刑標準
2023-11-20
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更新時間：2023-11-20 20:13:25作者：未知
一、非工傷在工地死亡有賠償嗎？
非工傷在工地死亡如果視同工傷是有賠償?shù)?，如果不認定工傷是沒有賠償?shù)摹?/p>
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革.命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、非工傷死亡的賠償有哪些？
1、工地非工傷死亡賠償一：喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個月。
2、工地非工傷死亡賠償二：一次性救濟金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;
2人者，為死者本人工資9個月;
3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、工地非工傷死亡賠償三：供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，
每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
(1)建國前參加革.命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
(2)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
(3)兼有(1)、(2)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
(4)工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條第一條規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條第二條的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。
(5)工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：
死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;
一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。
綜合上面所說的，因非工傷死亡但只要在工作的時間、工傷的崗位上死亡而在四十八小時這內搶救無效的，是可以視同為工傷，這樣是可以向工傷保險基金申請相應的賠償，對于賠償?shù)臉藴示蜁Y合不同的情形來進行確定，這樣才能保障到受害方的權益。